يعدالتصميمالداخليللمكاتبأمراضروريالنجاحالأعمالورفاهيةالموظفين。

فيالغالبيعتمداختيارالتصميمالداخليللمكاتبعلىثقافةالشركةوالأسلوبالإداري。أحياناطبيعةالعملهيماتقتضيالشروط。

إنالتصميمالداخليللمكاتبهوعنوانيعطيالانطباعالأولللعملاءوالشركاءالذينيزورونمكتبكوالذينيمكنهمأنيقولواالكثيرعنأعمالك。

الشركاتالكبرىوقادةالسوقيضعوندائماهذهالمفهومفيالاعتبارعندبناءمكاتبهم。

سواءكانتشركتكناشئةوتتطلعإلىالانتقاللمكتبجديدأولديكشركةأعمالتجاريةراسخةوتريدتصميممساحاتمكتبيةجديدة،ستجدهناأفضلأفكارالتصميمالداخليللمكاتبوالأشياءالتييجبمراعتها

1.تحديدالأهدافوالأولويات

إنتحديدالأهدافوالأولوياتسيساعدكفياتخاذالقرارالمناسببشأنتخطيطالمساحاتوأسلوبالتصميمالداخليللمكتب。

2.اختيارتخطيطالمساحاتالمكتبيةالمناسب

يمكنلتخطيطالمساحةالمناسبأنيقللتكاليفالتشغيلويحسنتفاعلالموظفينويحفزإبداعهمويعززإنتاجهموقدرتهمعلىالعملويزيدمنرفاهيةأجواءالعمل。هذههيالعواملالهامةلرجالالأعمال。

إذنأينوعمنتخطيطالمكاتبسوفيناسبعملكبشكلأفضل？

• التخطيطالتقليدي

هذانوعمنتخطيطمكاتبفرديةنموذجيةمنفصلةفيالغالبللمؤسساتالحكوميةومكاتبالشركاتالتجاريةوغيرهامنالشركاتذاتالثقافةالهرميةالراسخة。يعدهذاالنوعمنالتخطيطخياراجيدالمنعأيتشتتويكونمناسباعندمالايتطلبالعملتعاونالفريقأوتواصلهمعالعملياتاليوميةويتماستخدامغرفالاختماعاتعندالحاجة。

• تخطيطالأقسام

هذا النمط شائع جدا في تصميم المكاتب لسبب ما。نجدمساحاتالعملمفصولةبأقسامممايتيحالتفاعلبينالموظفينمعالحفاظعلىالحدودفينفسالوقت。

• نهج الحيز المكتبي المفتوح

يعتبرهذاالنهجمنأكثرأنماطالتخطيطالمألوفةوهوشائعفيالشركاتذاتطبيعةالعملالإبداعيأوالرقمي。يتمتحديدالمناطقوالمساحةفيهذهالمكاتببالأثاثممايسمحبالتفاعلالسهلبينالموظفينوالكثيرمنالمرونةفيأجواءالعمل。قديكونهذاالنهجغيرمناسبللجميعحيثأنالتواصلوالتنقلالمستمرقديدمربعضالموظفينويفقدهمقدرتهمعلىالإنتاج。

• تخطيط حسب الفريق القائم

يتمتنظيمهذاالتخطيطحسبنوعالعملومساحاتالتعاون。يعطيهذاالنوعمنالتخطيطالأولويةلكفاءةالفرقمنخلالوضعهابجوارالأقساموالإداراتممايعززالإنتاجيةوالتعاون。

• التخطيطالمختلط（هايبرد）

منالمحتملأنيكونالنهجالمختلطهوأفضلأسلوبلتخطيطمكاتبالنمطالحديث。الجمعبينعدةأنواعتخطيطحسباحتياجاتالشركاتيعطيالكثيرمنالمرونةأثناءالعمل。

بعدتحديدالأولوياتوالأهدافواختيارالتخطيطالمناسب，تكونالخطوةالتاليةهي

3.اتخاذ قرار بشأن النمط

يجباعتبارأسلوبالتصميمالداخليللمكتبكجزءمنهويةالعلامةالتجاريةلشركتك。

سيكونمنالجيدأنتبدأمنالشعاركمصدرإلهاملمخططالألوانوإيصالرؤيةشركتكورسالتهاإلىالمصممالداخلي،بحيثتنعكسهويةالشركةعلىأسلوبالتصميمالدخليللمكتب。

إنأكثرالأساليبالملاءمةللتصميمالداخليللمكاتبهيالحديثةوالمعاصرةوالاسكندنافيةوالكلاسيكيةحيثأنهاأنماط

ليستممتلئةبالتفاصيلفبالتاليغيرمشتتةوفينفسالوقتلهامظهرقوياوأنيقا。

يجب ألا تنسى هذه الأشياء:

• المرونة

ضعفياعتباركالمرونةنظرًالأنالعملياتالتجاريةفيالوقتالحاضرديناميكيةللغايةوقدتتطلبإجراءتعديلفيتخطيطمساحةالمكتبعندتعيينموظفينجددأوإعادةهيكلةالفرقوفقًالاحتياجاتالعملالتيفيتطوربشكلدائم。سيكونتصميمالأثاثالفريدأوتحويلالأثاثمفيدًاللغاية。

• مساحةالتخزين

هذاأمرمهمجداوغالبًامايتمتجاهلهفيتخطيطالمكاتبالمفتوحة。يجبالنظرفيتخزينالمستنداتوالممتلكاتالشخصيةللموظفينلجعلبيئةمساحةالعملمنظمةوخاليةمنالفوضىالتيتدمرعملياتالعمل。

هناكالعديدمنالشركاتالناجحةالتيبدأتفيمساحاتعملمتواضعةثممعتوسعهاانتقلتإلىمكاتبكبيرةقائمةبذاتهامصممةوفقالرؤيتها，حيثتمكنتمنبناءبيئةعملإنتاجيةوالتيتتوافقمعثقافةالشركةورفاهيةالموظفين。

إنالتصميمالداخليللمكاتبالتييتمتنفيذهبذكاءيمكنأنيساعدالشركةعلىتحقيقأهدافهامنخلالإضافةقيمةإضافيةللعلامةالتجاريةوالعملياتالوظيفية。

لمزيدمنأفكارالتصميمالداخليللمكاتب，يرجىالتحققمنمجموعةأعمالناالمتنوعة。